El CEO de Arcos Dorados apoyó la reforma laboral en su paso por el Coloquio IDEA

El empleo es uno de los tantos ejes en el Coloquio de IDEA, que se desarrolla por estos días en Mar del Plata y reúne a una importante cantidad de empresarios e importantes personalidades de la política.

Uno de los conceptos del encuentro, teniendo en cuenta la idea del Gobierno de que Argentina se abra al mundo, es que el país sepa reconvertir su industria para enfocarse en la eficiencia. Este proceso implica que muchos empleos tendrían que cambiar.

En ese marco, el CEO de Arcos Dorados, Eduardo Lopardo Badano, compartió en diálogo con Cadena 3 su visión sobre el empleo en Argentina. "Nosotros desde IDEA apoyamos la reforma laboral", indicó.

El director ejecutivo de la empresa matriz de McDonald''s Argentina destacó que muchas de las propuestas incluidas en la reforma provienen de IDEA, como la modificación del esquema de multas y la extensión del periodo de prueba. También mencionó que "hay cuestiones en el marco jurídico que son importantes" y que todavía hay espacio para mejorar.

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• Desafíos del mercado laboral

Lopardo Badano señaló que la reforma laboral es una condición necesaria, aunque no suficiente, para incentivar la creación de empleo. McDonald''s emplea a 14.000 personas en Argentina, de las cuales el 85% son jóvenes entre 16 y 24 años. 

"Este grupo enfrenta muchas dificultades en el mercado laboral. La preocupación de la gente por la recesión y la reconversión de la economía es palpable, pero no hay razón para tener miedo", señaló.

• Impacto de la inflación en el consumo

El CEO de Arcos Dorados explicó que la alta inflación afectó gravemente la capacidad del consumidor. "La capacidad del consumidor de llegar a fin de mes se hace muy difícil".

Sin embargo, mencionó que se está en un periodo de transición y estabilización económica. "En el tercer trimestre comenzamos a ver una tenue recuperación", agregó, confiando en que la baja inflación permitirá una recuperación del poder adquisitivo.

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• Las necesidades de los jóvenes en el mercado laboral

Consultado sobre las capacidades que buscan en los jóvenes que buscan su primer empleo en McDonald''s, el CEO de la empresa respondió: "El año pasado hicimos más de 8.000 contrataciones".

Explicó que la empresa ofrece trabajos parciales que permiten a los jóvenes estudiar y trabajar al mismo tiempo. "La carga horaria en trabajos que son informales hace inviable que puedas estudiar y prepararte para un futuro mejor", comparó.

• El impacto social del primer empleo

Lopardo destacó que el trabajo en McDonald''s puede cambiar la trayectoria social de los jóvenes, especialmente aquellos de entornos vulnerables. "El cambio de trayectoria social y de empleabilidad es dramático", aseguró.

Por último, remarcó la importancia de que el primer trabajo sea una experiencia positiva. "Un trabajo debe hacernos felices, además de darnos un ingreso", reflexionó.

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Entrevista de Sergio Suppo.