Las Big Four de la economía del conocimiento ya generan 2.500 empleos en Córdoba

Argencon, entidad que nuclea a las principales empresas de la Economía del Conocimiento, difundió este lunes un relevamiento entre compañías del sector para dar cuenta de las expectativas y principales desafíos que atraviesa la industria en el contexto de una nueva política económica.

El sondeo, reveló que 7 de cada 10 compañías prevén un aumento en la demanda de empleo y más de la mitad estima que será superior al 10% a partir de la instrumentación de la nueva política económica.

En este sector la provincia de Córdoba es clave. De hecho, hace poco tiempo se creó en la capital provincial el Grupo Tecx, conformado por empresas y especialistas que promueven la internacionalización de compañías de servicios basados en el conocimiento. El objetivo que tienen es claro: convertir a Córdoba en 2030 en un hub internacional de la economía del conocimiento.

Ese organismo presentó un Monitor Estadístico que a fines de 2022 ya registró 5.442 búsquedas activas de empleos para el sector. Las mismas estaban compuestas por 4.781 búsquedas activas realizadas por empresas de IT y 661 búsquedas activas realizadas por empresas de los otros segmentos.

Es que la economía del conocimiento incluye no solo software y servicios informáticos, también hay conocimiento embebido en servicios y conocimiento embebido en productos (fintech).

Las empresas de software en la provincia, medidas por el Córdoba Cluster Technology, ocupan a 18.342 personas (julio 2023), un 12% más que un año antes.

Pero el dato es que la empleabilidad se está moviendo a un ritmo mucho más rápido en nuevos rubros de la economía del conocimiento.

A modo de referencia, solo los grandes centros de desarrollo vinculados a productos que van más allá del desarrollo de software hoy suman más de 2.500 empleados en Córdoba. Para dimensionar la magnitud: las fábricas que producen autos en Córdoba hoy rozan los 3.000 empleados.

Las Big Four son: Mercado Libre, 1.060 colaboradores; Globant, 600 ; Santex, 500 y NaranjaX, 435.

Pero el potencial de despegue es tremendo. Por caso, NaranjaX acaba de anunciar una búsqueda de 400 posiciones para su ecosistema de soluciones fintech.

Con una factor que hace a esta industria inédita al surgimiento de otras: la descentralización geográfica. "Gran parte de nuestros colaboradores están distribuidos en ciudades del interior, como, Río Ceballos, Jovita, Juarez Celman, Capilla del Monte, Pilar, Río Cuarto, entre otras", destacan desde Santex.

Las principales posiciones se orientan fundamentalmente a cubrir roles de tecnología - como Tech Lead (TL) y desarrolladores (senior, semi senior y staff)-; u otras que tienen el foco en robustecer la construcción del producto digital, como UX Content Designer, Product Analyst, Data Scientist, Data Analyst, Business Development Analyst, entre otros.

Con todo, hay algo que no va a cambiar en Córdoba: su gran potencial para ser industrial. Eso sí, la industria que apalancará su despegue es una totalmente distinta a la de hace 80 años. Mientras antes se observe esa modificación, más fácil será subirse al tren del cambio global.