El 85% de las empresas piensa contratar personal

Según el último informe de Michael Page, consultora de reclutamiento especializado, el 85% de las empresas en Argentina planean contratar personal este año 2024, a pesar de la incertidumbre económica y política actual. Esta tendencia refleja una confianza moderada en el futuro del mercado laboral argentino.

Durante el 2023, las empresas adoptaron un enfoque conservador con incrementos anuales de salario de hasta el 150%. Sin embargo, considerando que la inflación anual fue del 211.4%, los salarios quedaron atrás por 60 puntos.

A pesar del panorama desafiante, las organizaciones muestran resiliencia y optimismo para este año. Del total de empresas encuestadas por Michael Page, solo un 15% tiene intención de reducir su fuerza laboral. Entre estas últimas, un 47% anticipa una disminución entre el 5% y el 10% de su planta.

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La contratación temporaria o tercerizada se presenta como una opción viable para varios sectores industriales. Esta estrategia permite ajustarse rápidamente a fluctuaciones económicas y asegurar la continuidad operativa manteniendo la competitividad.

Además del panorama económico general, otros factores influyen en las decisiones laborales individuales. Según el estudio realizado por Michael Page, algunos motivos que impulsan a cambiar de trabajo incluyen: falta de desarrollo profesional (36%), proyectos personales o independencia laboral (24%), descontento con la cultura organizacional (19%) y falta flexibilidad laboral (18%).

El informe concluye que, a pesar de la incertidumbre económica y política actual, existe un optimismo moderado en el sector empresarial argentino con respecto al futuro del mercado laboral. Este "optimismo" se refleja en las intenciones de contratación para el año 2024.

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