El Gobierno fijó el salario mínimo con aumentos escalonados

El Gobierno fijó el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) con aumentos escalonados en el primer cuatrimestre de 2025. Se trata de la menor remuneración que debe recibir un trabajador sin cargas familiares en su jornada legal de trabajo.

Este salario debe garantizar que el trabajador pueda alimentarse adecuadamente, tener una vivienda digna, educarse, tener vestuario, recibir asistencia sanitaria, transportarse, disfrutar del esparcimiento, tener vacaciones y previsión

Las cifras fueron definidas por el Gobierno ante la falta de consenso en las deliberaciones realizadas entre gremios y empresarios.

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De acuerdo con la Resolución 17/2024 publicada hoy, los nuevos montos se fijaron en:

• $271.571 (noviembre)

• $279.718 (diciembre) para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora.

• $286.711 (enero) y $1.434 por hora.

• $292.446 (febrero) y $1.462 por hora.

• $296.832 (marzo) y $1.484 por hora.

Además, se mantiene la fórmula para la Prestación por Desempleo, que establece un monto equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos seis meses, con un piso del 50% y un tope del 100% del SMVM vigente.

La decisión de actualizar el salario mínimo responde al compromiso de garantizar un ingreso básico para los trabajadores y, simultáneamente, mantener la asistencia social a través de la prestación por desempleo.

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• ¿Qué planes sociales y prestaciones determina el SMVM?

Uno de ellos es el programa "Potenciar Trabajo", que equivale al 50% de un salario mínimo.

Prestación por Desempleo, cuyo valor es desde a partir de octubre el 75% de un salario mínimo, vital y móvil.

El Programa Acompañar, que brinda beneficios a mujeres y personas LGBTI+ en situación de violencia de género. Las beneficiarias de este programa recibirán el equivalente a un salario mínimo.

Asimismo, el SMVM se utiliza como límite en otros programas administrados por ANSES, como las Becas Progresar.

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) no pueden percibir más de un SMVM en concepto de subsidios.

Las personas que se hayan jubilado sin moratoria previsional (es decir, con los 30 años de aportes correspondientes), tienen derecho a cobrar el 82% del salario mínimo. En caso de que la jubilación mínima se ubique por debajo de esa línea, un grupo recibirá un extra compensatorio. La jubilación mínima queda establecida en $259.598,76.

En el caso de las empleadas domésticas, habitualmente, ata los incrementos a los porcentajes del SMVM.

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