El sueldo no alcanza, un problema global

-Al 56% de los trabajadores argentinos, el sueldo solo le alcanza para cubrir los gastos corrientes, de acuerdo a un estudio que dio a conocer la consultora Price Waterhouse Coopers (PwC) el martes.

-El mismo muestra la preocupación creciente de los trabajadores en todo el mundo por la evolución de la inflación, y que ya 2 de cada 10 suplementan sus ingresos con un segundo empleo.

-Al mismo tiempo, la Dirección de Estadísticas y Censos porteña reveló que su relevamiento de precios de junio indica que una familia tipo -de una pareja y dos hijos- necesitó al menos $235.931 para no ser considerada pobre, un 6% más que en mayo.

-Para pertenecer a la clase media, siempre sin tener que pagar un alquiler, las familias necesitaron $363.666,30 en junio. La línea de indigencia quedó en $131.333.

-El "PwC’s Global Workforce Hopes and Fears Survey 2023" analizó las actitudes y comportamientos de casi 54 mil trabajadores en 46 países y territorios.

-Se encontró una creciente preocupación por el aumento del costo de vida, lo que provocó que uno de cada cuatro (26%) busque activamente un nuevo empleo en los últimos 12 meses.

-Esta tendencia, que se definió como la "gran renuncia", representa un aumento significativo en comparación con el 19% del año anterior.

Un 38% dijo que quiere cambiar de trabajo porque el sueldo no le alcanza para pagar las cuentas.

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-A su vez, la proporción de trabajadores con capacidad de ahorro mensual cayó del 47% al 38%, en comparación con el año anterior.

-Sumado a ello, uno de cada cinco (21%) tiene varios empleos y el 69% lo hace porque necesita ingresos adicionales. La porción de personas con múltiples empleos es mayor para la Generación Z (30%) y para las minorías étnicas (28%).

-Por otra parte, PwC encontró que en Argentina, un 56% señaló que las remuneraciones alcanzan solo para pagar gastos corrientes, pero no para ahorros o gastos extras como vacaciones. Solo un 23% expresó que puede darse esos "lujos".

-Al ser consultados sobre qué acciones tomarán para enfrentar esta situación, el 47% manifestó que pedirá un aumento salarial, el 36% que solicitará un ascenso y el 20% intentará cambiar de empleo.

-Además, el 74% de quienes tienen más de un empleo señaló que lo hace para ganar más dinero y solo un 24% para obtener mayor capacitación o entrenar nuevas habilidades.

-Se muestran confiados para absorber los cambios que propone la Inteligencia Artificial y sólo un 9% teme perder su empleo a causa de esta tecnología. El 28% respondió que la IA ayudará en su trabajo diario, el 24% que creará nuevas oportunidades de aprendizaje, y el 22% que creará nuevas oportunidades laborales.

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