Córdoba: el SEP firmó un acuerdo salarial por tres meses con “cláusula gatillo”

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de Córdoba firmó este martes un acuerdo salarial por tres meses (julio, agosto y septiembre) con el Gobierno provincial, que establece la actualización de los sueldos a través de una “cláusula gatillo”, es decir, al ritmo de la inflación.

De esta manera, los trabajadores percibirán en julio un incremento de 3,7 por ciento, que es el alza del índice de precios relevada por la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Provincia.

En diálogo con Cadena 3, el secretario general del gremio, Sergio Castro, informó que también habrá otras mejoras, como rebajas en los pasajes del transporte metropolitano, suspensión de un descuento para la obra social Apross y blanqueo de porcentajes no remunerativos.

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“El acuerdo fija por tres meses la pauta salarial, como todas las que veníamos firmando hasta ahora, con la cláusula gatillo correspondiente y algunas modificaciones para que la gente de abajo reciba un poco más. Algunos compañeros estarían en un promedio de 10, 8 y 6 por ciento en las categorías más altas”, dijo Castro.

“Además, un porcentaje de 45.000 pesos no remunerativos se determinará, como se hizo antes, que pase directamente al blanqueo. Es por eso que, en agosto, el blanqueo de 2,5 por ciento del anterior acuerdo ahora recompensará en forma directa a los jubilados”, continuó.

“También hablamos de una modificación para los jubilados que estaban en un piso de 110.000 pesos y ahora pasan a 150.000 pesos. Y estamos muy atentos y exigiendo para que, en la próxima, los jubilados puedan cobrar al día 30 de cada mes. Estaremos esperando la respuesta a eso”, añadió.

Por otra parte, Castro destacó que otro de los puntos acordados es la suspensión del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (FOSAET), un descuento para financiar a la obra social Apross.

“El FOSAET se congela hasta diciembre y quedan sin efecto los aumentos de julio y agosto para los adherentes y voluntarios a la obra social”, detalló.

Con respecto a la mejora en el transporte, el sindicalista indicó: “Con el boleto, hemos planteado la necesidad de los compañeros que están en el área metropolitana. Hemos logrado que paguen nada más que el 50 por ciento. Son trabajadores que no estaban dentro del boleto obrero y están abonando un promedio mensual de casi 180.000 pesos”.

Informe de Gonzalo Carrasquera.