Por qué persiste la escasez de mano de obra en la cosecha

A pesar de la disposición del Gobierno de que los planes sociales sean compatibles con el trabajo rural registrado, desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa siguen advirtiendo una importante escasez de mano de obra.

En diálogo con Cadena 3, Sebastián Hernández, de la Federación de Productores de Frutas de Neuquén y Rio Negro, consideró que el decreto 514/21 “es un beneficio para el empleado y no para la actividad”.

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En ese sentido, afirmó que la falta de mano de obra no se trata de un problema relacionado con la precarización laboral. “Los pagos y los días de un cosechador están dentro de los parámetros que se discuten en paritarias todos los años”, expresó. 

Además, opinó que la gente viaja desde otras provincias a cosechar manzanas, peras y cerezas “porque les conviene”.

Según dijo, uno de los factores causantes de esta situación es que “no hay un recambio generacional”. “Los jóvenes no se suman al trabajo y los empleados van haciendo que sus hijos estudien y se dediquen a otra cosa”, explicó.

“Eso es porque la economía no ha sido estable ni rentable”, dijo y agregó que “los impuestos y las contribuciones” se llevan gran parte del dinero del empleado y el empleador. 

Y siguió: “Tanto el empleado como el productor son rehenes de cada Estado. En vez de incentivar al productor a seguir creciendo, nos ahogan con impuestos”.

Por otra parte, el director ejecutivo de Economías Regionales de la CAME, Pablo Vernego, dijo a Cadena 3 que los "trabajadores golondrinas" desconocen la decisión presidencial que les permite compatibilizar su empleo temporario registrado con los planes sociales que ya cobraban para, de este modo, no perder el beneficio del Estado.

"Ellos no saben que sí van a poder compatibilizar su empleo con los planes sociales, aun si están en blanco. Nosotros estamos en plena cosecha y no se pudo terminar la de yerba mate", expresó. 

Entrevista de Miguel Clariá.