Oportunidades laborales
19/01/2023 | 07:26
Redacción Cadena 3
La ley 22.431 promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades. Las empresas públicas y privadas que empleen a 50 o más trabajadores están obligadas a incluir un 2% de personas con discapacidad en el personal.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, reconoce el derecho al trabajo, y los Estados deben salvaguardar y promover el ejercicio de este derecho.
La Convención afirma que las personas con discapacidad puedan trabajar en el sector público, y se debe velar para que se realicen los ajustes razonables en el lugar de trabajo y con estrategias de diseño universal.
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Los empleadores que contraten personas con discapacidad tienen derecho a la deducción en el impuesto a las ganancias equivalente al 70%.
En este micro de Diversidad conocimos a Noelia González, de 36 años y que desde el 2006 trabaja como repositora en el sector de ropa de la tienda Changomas. Su jornada laboral es de 6 horas de lunes a viernes.
En total son más de 180 empleados, se respira compañerismo y ganas de sembrar oportunidades para todos.
Mirá el micro completo acá
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