Acuerdo entre SanCor y Atilra tras 10 meses de conflicto: reabre parcialmente la planta de Sunchales

Después de una prolongada disputa de diez meses que llevó al bloqueo de la planta de SanCor CUL por parte del sindicato Atilra (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina), alcanzaron un acuerdo que permite la reapertura parcial de la planta.

El entendimiento se logró gracias a la intervención de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Este acuerdo, confirmado este martes por el cuerpo de Delegados del Personal con una votación unánime, marca un avance importante en la resolución del conflicto que había impedido el normal funcionamiento de la empresa.

La conciliación obligatoria fue convocada después de que Atilra anunciara una medida de fuerza a nivel nacional a mediados de julio. Durante el período de 15 días establecido por la Secretaría de Trabajo, se logró formalizar el acuerdo.

Héctor Ponce, titular de Atilra, anunció en un comunicado que se había entregado una copia del acuerdo a los trabajadores, subrayando que este es un paso positivo hacia la resolución del conflicto.

Puntos clave del acuerdo entre Atilra y SanCor

- El acuerdo incluye los siguientes aspectos principales:

- Abarca al personal representado por ATILRA involucrado en el conflicto laboral con la empresa.

- Establece la regularización del pago de los salarios mensuales a partir de julio de 2024, conforme a la escala del convenio.

- Exige el suministro de ocupación efectiva para los trabajadores.

- Incluye el pago de una suma adicional de dinero.

- Garantiza el reintegro inmediato de los trabajadores a sus puestos.

- Dispensa el levantamiento de todas las medidas de acción sindical.