Santa Fe presentó un plan que paga a los docentes por la asistencia perfecta

La provincia de Santa Fe presentó este lunes un plan para reducir el ausentismo docente en las escuelas de gestión pública. Los ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, dieron a conocer los detalles del proyecto, que busca bajar la incidencia de los reemplazos en las arcas gubernamentales.

De ese modo, se brindará un incentivo económico mensual para aquellos docentes públicos que no falten a su trabajo. La bonificación será “no remunerativa” y se actualizará conforme la variación porcentual del salario docente, mientras que en enero, febrero y marzo se pagará un promedio de lo recibido entre abril y diciembre.

Alcanzará, en caso de no registrarse inasistencias a lo largo del período, para los agentes titulares e interinos:

- $57.400 por cargo docente

- $114.800 para cargos directivos y de supervisión

- $4.784 por hora cátedra de nivel superior

- $3.827 por hora cátedra de otros niveles

El máximo por agente será de $114.800.

Los agentes titulares e interinos que registren solo una inasistencia en el mes:

- $28.700 por cargo docente

- $57.400 para cargos directivos y de supervisión

- $2.392 por hora cátedra de nivel superior

- $1.914 por hora cátedra de otros niveles

Máximo a percibir por agente es de $57.400

En tanto, habrá un pago trimestral para quienes no registren inasistencias, con un monto máximo de $172.000 por trimestre y por agente. No habrá descuentos por faltas justificadas.