Elección laboral: después del salario, los argentinos priorizan la flexibilidad

Romina Diepa, people partner manager de We Work, reveló detalles de un informe que realizaron en conjunto con la consultora Michael Page. El estudio arrojó que cada vez más argentinos eligen la flexibilidad como condición para escoger un empleo.

“Si bien hoy la gran mayoría de los argentinos siguen mencionando al salario en el podio a la hora de tomar decisiones sobre un nuevo trabajo, la flexibilidad y la elegibilidad fueron ganando un mayor protagonismo en el podio”, indicó Diepa en diálogo con Verónica Maslup en Primera Plana Rosario.

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“Hoy el esquema híbrido, la flexibilidad, la elegibilidad, mayor autonomía, están siendo parte de esas primeras razones por las cuales los argentinos elegimos un lugar para trabajar”, precisó.

Y detalló: “Previo a la pandemia solo el 15% de los encuestados trabajaban de manera híbrida. Durante la pandemia el 70% trabajó de manera 100% remota y después cuando se empezó a abrir y pudimos empezar a volver a nuestros espacios de trabajo, más del 76% de los colaboradores quedaron en un esquema de modelo híbrido y no solo trabajan, sino que lo eligen”.

Diepa dijo, además, que elegir un trabajo 100% presencial “es bastante difícil para las nuevas generaciones”.