Planteo de UIA y polémica
11/08/2021 | 14:00 | El presidente de la Cámara de Metalúrgicos de la provincia se refirió a la propuesta de la Unión Industrial Argentina y reveló que "el 20% de los trabajadores" no quiere vacunarse.
Audios
Metalúrgicos buscan incentivar la vacunación de empleados
El titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, propuso que aquellos trabajadores que opten por no vacunarse no sean reinsertados en el trabajo presencial y no perciban su salario.
Ante este anuncio, el presidente de la Cámara de Metalúrgicos de Córdoba, Eduardo Borri, dialogó con Cadena 3 y aseguró que "lo que hace la UIA con esta medida es, de alguna manera, marcar una agenda hacia adelante y propositiva".
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"El año pasado, teníamos personal exceptuado de más de 60 años, grupos de riesgo y comorbilidades", dijo y agregó: "No había vacunas y había que protegerlos".
"Lo que dice la UIA es que ahora, aquel que tiene más de 60 años ya tiene la posibilidad de vacunarse y tiene que volver a trabajar", explicó.
"La duda se plantea en alguien que tiene más 30 años y por principios decide no vacunarse", completó.
En ese sentido, aseguró que "nadie la va a impedir a esa persona que vaya a trabajar, porque la industria está tomando gente" y esta decisión "no puede tomarse de un día para el otro".
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Sin embargo, resaltó que "es importante que se marque este tema", ya que "el Estado tiene que condicionar a esa gente que pone en riesgo a todo el mundo" al decidir no vacunarse.
"La Cámara de Metalúrgicos ya empezó a generar algunas acciones tratando de incentivar la vacunación", confesó.
Según los números obtenidos por la Cámara, "hay un 20% de empleados en el sector que no quiere vacunarse".
"Hay algunas empresas que estamos prensando en premiar a aquellas personas que presenten el carnet de vacunación", ejemplificó.
Al finalizar, aseguró que "es libertad de la empresa decidir contratar a alguien que puede poner en riesgo a otros", pero "el problema son los que están en planta permanente".
Entrevista de Fernando Genesir.
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