Proponen fondo fiduciario para indemnizaciones de Pymes

Gustavo Rossi, titular del Partido Laborista y referente sindical de Uecara, contó a Cadena 3: “Sería un fideicomiso donde por cada trabajador el empleador tendría que depositar un 7,33% a este fondo, cuyo dinero no tendría el destino de los bancos”.

“El dinero iría a un fideicomiso al que tendrían acceso tanto los empresarios como los trabajadores para créditos para vivienda a tasas UVA, netamente de corte social”, explicó.

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Y sostuvo: “Creo que ningún empresario toma a alguien para despedirlo, sí la legislación vigente hace que todo buen empleado que quiere ir a otra empresa deba hacerlo sin un peso”.

“Una empresa se conforma con capital y trabajo, el capital lo pone el empresario y el trabajador pone su empeño, a lo largo de los años ese trabajo se va cuantificando, se patrimonializa, entonces, ¿por qué el empleado se tiene que ir de la empresa sin llevarse nada?”, planteó.

No obstante, indicó: “Al convivir los dos sistemas indemnizatorios, el actual y este cese laboral, significaría un costo extra para el empresario, pero se va a ir acomodando. El pago de indemnización por renuncia estaría dado en un tiempo más prolongado, no sería algo de aplicación efectiva”.

Entrevista de Fernando Genesir y Adrián Simioni.