Pese al rechazo de un sector, la UEPC aceptó la nueva propuesta salarial

En medio de un clima de tensión por la disconformidad de un sector de las bases con la conducción del gremio, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó este martes en una asamblea general la nueva propuesta salarial planteada por el Gobierno provincial.

La oferta, formulada el jueves pasado, consiste, entre otras cosas, en una suba del 12% en julio, 12% en septiembre y 15% en noviembre. Además, habrá una cláusula de revisión en noviembre.

De acuerdo a lo informado a Cadena 3 por la secretaria general adjunta del gremio, Zulma Miretti, 22 delegaciones de 26 estuvieron a favor de la oferta salarial. 

No obstante, tanto Uepc como Sadop manifestaron su disconformidad con el acuerdo sellado. Este incremento repercutirá en aumentos en las cuotas en los colegios privados. 

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Gerardo Bernardi, de Sadop, contó a Cadena 3 que el acuerdo es "insuficiente" y que seguirían perdiendo respecto a la inflación y a la canasta básica. 

"Con el incremento propuesto para el segundo semestre llega al 70% de suba total y las estimaciones de analistas económicos dicen que la inflación va a ser de 90%. Es decir vamos a llegar a fin de año perdiendo 20 puntos", indicó. 

El gremialista se mostró escéptico respecto a la revisión de noviembre y manifestó que no sabe si "va a compensar tal diferencia". 

Además, sostuvo que el otro indicador es la Canasta Básica y reveló que que desde 2016 vienen perdiendo cinco puntos por año, lo que suma en total un defasaje del 30%.  

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Anteriormente, Miretti admitió el lunes a Cadena 3 que las delegaciones de los departamentos Capital, Río Cuarto y Colón se oponen a la propuesta del Ejecutivo provincial.

“Todos los demás apoyan. De todos modos, no resuelve la conducción del sindicato, sino los mandatos de las asambleas”, afirmó Miretti.

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Cabe señalar que el lunes la asamblea en la capital provincial se desarrolló en un clima caldeado, con un alto nivel de agresividad, porque una parte del sector docente viene cuestionando a la conducción del gremio, que encabeza Juan Monserrat.

Al ser consultada sobre los momentos de tensión que se vivieron en la ciudad de Córdoba, la dirigente sindical respondió: “Salvo una asamblea, la de capital, en la que hubo algunos problemas, las demás se desarrollaron normalmente”.

En diálogo con Cadena 3, la concejala por el partido de los Trabajadores Socialista y docente, Laura Vilches, dijo que hay una "disconformidad absoluta", porque la conducción de la UEPC fue “un apéndice del Gobierno de la provincia”.

“Garantizaron que los docentes estemos por detrás de la inflación, que los jubilados cobren con retraso y haberes de miseria”, enfatizó Vilches.

“Además, se expresó de manera contundente en las asambleas y en la movilización, donde más de 10 mil docentes marchamos de manera clara y diferenciada de la conducción y el propio Monserrat no pudo hablar. Él representa los intereses del Gobierno y no de la docencia”, agregó.

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En ese contexto, continuó: “Se tiene que transformar en una acción extendida a los estatales. Tiene que empezar con una contundente medida de fuerza de los docentes”.

Una de las preocupaciones recurrentes que manifestaron los docentes oyentes de Cadena 3 es que la oferta salarial no impactaría sobre el sueldo básico.

Sobre este punto, Miretti expresó: “El sueldo se compone de varios ítems. El básico es uno de ellos y no necesariamente las subas deben ir al mismo. Lo que vale es lo que cobra el docente de bolsillo. Ése es tomado para el cálculo jubilatorio. Siempre fue así”.

Interrogada acerca de si el salario testigo de un maestro quedaría en 88 mil pesos, contestó: “Eso es para un cargo inicial de cuatro horas. La escala llega hasta el 150 por ciento de incremento por antigüedad y otros factores. El escalafón docente es muy complejo”.

Informe de Eugenia Pasquali y Fernando Barrionuevo.