Ingresos en la EPE: el gremio pide diálogo, la provincia quiere cambios

El Gobierno de la provincia de Santa Fe generó controversia al proponer cambios en el sistema de ingresos del personal de la Empresa Provincial de Energía (EPE). En Una mañana para todos, por Cadena 3 Rosario, los partícipes del debate ofrecieron su posición.

La postura del gremio

Alberto Botto, secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza, explicó que el ingreso a la EPE se realiza a través de un convenio colectivo de trabajo. "Los postulantes se presentan en una bolsa de trabajo, realizan un examen preocupacional y son capacitados", aclaró Boto. Además, enfatizó que "no es necesario ser familiar de un empleado para postularse". Sin embargo, admitió que en la bolsa de trabajo hay una representación de familiares, lo que genera críticas sobre la transparencia del proceso.

El debate gira en torno a la eficiencia y la equidad en el acceso a empleos públicos. Botto sostuvo que "la transparencia es absoluta porque está convencionado", aunque reconoció que "el convenio se puede cambiar". En este sentido, se planteó la necesidad de un ingreso más meritocrático, lo que Boto no descartó: "Estamos abiertos a cualquier discusión".

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A pesar de las críticas, Boto defendió el sistema actual como parte de un marco legal y social que fue construido a lo largo de los años. "No hay privilegios, son derechos que se negocian", afirmó. Además, subrayó la importancia de la capacitación continua para los trabajadores, que se realiza en un instituto de la EPE, y señala que "el trabajo específico se aprende aquí, no en las aulas".

Y al cerrar dijo que el diálogo entre el sindicato y el gobierno es escaso. "Estamos reclamando una mesa de diálogo para discutir estas cuestiones", expresó. La falta de comunicación se convirtió en un punto central del conflicto, ya que Boto sostiene que "no hemos conseguido establecer un diálogo maduro".

La mirada del gobierno provincial

El ministro de Producción de Santa Fe, Gustavo Puccini, se pronunció sobre el tema y destacó que el gobierno busca "un Estado mucho más eficiente, más transparente y más austero" para responder a las demandas de los santafesinos.

El ministro hizo hincapié en la necesidad de revisar el sistema de ingreso de personal, que actualmente se basa en una "bolsa de trabajo" controlada por el sindicato, lo que limita la selección de candidatos por su idoneidad. "Esto debe cambiar", afirmó.

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El ministro subrayó que es esencial establecer un "concurso público" para que todos los santafesinos tengan la oportunidad de acceder a posiciones en la empresa. "Estamos hablando de una empresa provincial de energía, que requiere un nivel técnico adecuado para afrontar los desafíos actuales", explicó Puccini, quien también mencionó la importancia de la capacitación continua para los empleados.

El funcionario también abordó la situación económica de la EPE, que enfrenta un déficit proyectado de 30.000 millones de pesos, y aseguró que se están implementando controles para mejorar la situación financiera. "No hacemos más ni menos que cuidar la empresa", aseveró.