Pospandemia
22/09/2021 | 21:45 | Tras desempeñar sus tareas desde sus casas durante meses, hay trabajadores que prefieren continuar de ese modo por factores económicos, sociales y personales. Qué dicen desde una consultora de Recursos Humanos.
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Clima laboral, uno de los factores que genera resistencia para volver a la oficina.
Muchos de los trabajadores que en marzo del 2020 conocieron la modalidad del teletrabajo desean continuar de ese modo, aun cuando desde las empresas les proponen regresar a las oficinas.
“Se genera cierta resistencia: hay gente que ya se acostumbró a ese estilo de vida”, explicó a Cadena 3 Carolina Long, de la consultora de Recursos Humanos "Humanitas".
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Mencionó que entre los factores que generan resistencia a regresar a los lugares de trabajo se encuentran la organización familiar, los gastos económicos al salir de casa y el clima laboral.
“Ver con quién dejar a los hijos, traslados, ingresos, gastos. Otro factor tiene que ver con el clima laboral; virtualmente, se puede aislar”, explicó, sobre la posibilidad de no cruzarse con aquellos compañeros de trabajo que no se desea hacerlo.
Dijo que ese último factor trasciende a todos los grupos etarios laboralmente activos, aunque destacó que a los más jóvenes es a quienes menos les costó adaptarse por su vínculo con la virtualidad y la tecnología.
“Era su sueño trabajar desde sus casas y ahora se encuentran con esa oportunidad, además de que muchos jóvenes apuntan a eso para equilibrarlo con estudios y no movilizarse”, detalló.
Para la consultora, algunos adultos presentan cierta resistencia por temor a no entender cuestiones tecnológicas y el deseo de salir de casa para vincularse con otras personas.
Informe de Mica Rodríguez.
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