El Gobierno de Córdoba otorgó este miércoles un aumento salarial a los trabajadores de la salud pública provincial.
En una reunión que mantuvieron los delegados de los hospitales con la ministra del área, Gabriela Barbás, la funcionaria les comunicó que se trata de una decisión que saldrá por decreto.
En dialogo con Cadena 3, Barbás expresó: “Hay una definición clara de que todo el equipo de salud es recurso humano crítico. Por eso. se otorga, para todo el equipo, un 40 por ciento del básico para cada uno de estos grupos. Y este mismo adicional se hace extensivo al personal administrativo y camilleros”.
“A su vez, en todo lo que es la masa salarial del equipo de salud, el 100 por ciento queda conformado como concepto remunerativo, es decir que impacta tanto en el aguinaldo, como en la jubilación”, agregó Barbás.
La funcionaria señaló que también se incrementa el título de especialista con el objetivo de “seguir fomentando la formación continua”.
“Esto se suma a toda la otra reestructuración, en la que están las paritarias, la incorporación a planta permanente, el fortalecimiento con recursos humanos, etcétera, y lleva a un médico que recién ingresa y sin título de especialista a cobrar en diciembre 210.044 pesos de bolsillo”, detalló.
“Y, así, hay distintos ejemplos para las diferentes disciplinas, como médicos, bioquímicos, trabajadores sociales y todos los miembros del equipo de salud, como los administrativos, choferes de ambulancias, camilleros, etcétera”, remarcó.
Al ser consultada sobre cómo toman las diferencias entre este grupo de representantes de los trabajadores de la salud y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), la ministra respondió: “Nosotros siempre vamos a hablar con todos los sectores. Esto no es una mesa de paritarias ni de negociación, sino de diálogo, de construcción para siempre mejorar la salud pública y el centro de esto son los pacientes”.
Interrogada sobre la reacción de los delegados del colectivo hospitalario, dijo: “Siempre es respetuosa. Les parecieron muy bien todos los puntos que se plantearon. Por supuesto, hay muchos más para trabajar a mediano y largo plazo. Esta mesa no comienza y termina hoy. Ellos siempre lo transmiten al resto de las asambleas. Así es su dinámica de trabajo”.
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El incremento salarial, de acuerdo al escalafón del personal de salud el siguiente a partir del 1 de diciembre:
Personal sin antigüedad
- Médico que a octubre percibió $142.793: $210.044 de bolsillo.
- Médico especialista que a octubre percibió $149.757: $224.632 de bolsillo.
- Médico anestesiólogo que a octubre percibió $233.321: $302.435 de bolsillo.
- Médico de guardia en la capital que a octubre percibió $181.790: $322.470 de bolsillo.
- Médico de guardia en el interior que a octubre percibió $181.790: $343.729 de bolsillo.
- Otras profesiones Grupo 1 que a octubre percibieron $140.793: $208.044 de bolsillo.
- Enfermero profesional que a octubre percibió $125.950: $185.057 de bolsillo.
- Otras profesiones Grupo 2 que a octubre percibieron $116.166: $168.100 de bolsillo.
- Técnico radiólogo o laboratorio que a octubre percibió $107.043: $154.541 de bolsillo.
- Enfermero auxiliar que a octubre percibió $112.105: $165.286 de bolsillo.
- Administrativo que a octubre percibió $99.500: $146.464 de bolsillo.
- Camillero, choferes y personal de servicios generales que a octubre percibieron $99.500: $143.479 de bolsillo.
Personal con 10 años de antigüedad
- Médico que a octubre percibió $163.132: $240.638 de bolsillo.
- Médico especialista que a octubre percibió $170.489: $256.115 de bolsillo.
- Médico anestesiólogo que a octubre percibió $258.776: $338.656 de bolsillo.
- Médico de guardia en la capital que a octubre percibió $202.523: $355.019 de bolsillo.
- Médico de guardia en el interior que a octubre percibió $202.523: $376.278 de bolsillo.
- Otras profesiones Grupo 1 que a octubre percibieron $161.132: $238.638 de bolsillo.
- Enfermero profesional que a octubre percibió $145.872: $215.536 de bolsillo.
- Otras profesiones Grupo 2 que a octubre percibieron $133.517: $194.654 de bolsillo.
- Técnico radiólogo o laboratorio que a octubre percibió $123.367: $179.480 de bolsillo.
- Enfermero auxiliar que a octubre percibió $130.752: $193.721 de bolsillo.
- Administrativo que a octubre percibió $106.219: $156.566 de bolsillo.
- Camillero, choferes y personal de servicios generales que a octubre percibieron $99.500: $144.972 de bolsillo.
Residentes
- Médico residente con guardia que a octubre percibió $117.815: $223.286 de bolsillo.
También, como todo personal del Poder Ejecutivo, recibirán un bono de $30.000 en la primera quincena de enero.
La reunión se llevó a cabo luego del rechazo a la primera propuesta del Gobierno y comenzó a las 18. Por el momento, no trascendió si los trabajadores de la salud están conformes.
Sobre la anterior propuesta, Gabriela Santarelli, representante del Hospital Eva Perón de Santa Rosa de Calamuchita, había explicado a Cadena 3 los motivos del rechazo.
"Lo que se pide que sea revisado tiene que ver con lo salarial. La ley 7233 no tuvo ninguna modificación, salvo algunos adicionales, pero que impactarían sólo en un grupo pequeño", indicó.
Dicha norma establece un básico de 40 mil pesos para administrativos y de hasta 80 mil pesos para médicos. El pedido es un incremento del 200%.
El rechazo fue comunicado luego de que se debatiera la iniciativa del Ministerio de Salud en diferentes asambleas en todos los hospitales involucrados.
Además, Santarelli había hablado de la oposición del sector a la representación por parte del SEP.
"Tenemos una postura desde hace muchísimos años y entendemos que salud es un área específica, que necesita representantes que conozcan la profundidad de la realidad, así como los docentes o los bancarios. Hoy no consideramos que tengamos eso", manifestó.
Por último, indicó que "todo lo que se resuelva en estas asambleas será implementado por decreto del gobernador".
"Está en el deseo de los más de 14 mil trabajadores de la salud arribar lo más rápido posible a una solución. Sabemos que estas medidas generan un impacto en la población. Añoramos rápidamente arribar a un acuerdo", completó.
En tanto, Juan Pablo Viglione, representante de la comisión interhospitalaria, explicó a Cadena 3 que el aumento se produjo por decreto, es decir, no tuvo nada que ver la paritaria, al tiempo que destacó la instancia de diálogo.
“Uno de los puntos fuertes que se reconoce es la instancia de diálogo donde nosotros hemos podido manifestar nuestro descontento respecto de las paritarias previas. Pero eso es sólo una parte”, manifestó.
Respecto a la inclusión de todos los integrantes del equipo de Salud dentro de la categoría de “Recursos críticos”, Viglione aclaró: “Es un ítem que está puesto en términos que nosotros nunca nos planteamos. No ha sido parte de nuestros reclamos”.
“En el reclamo original que hemos presentado en el pliego era actualizar y poner al día la pérdida salarial que habíamos tenido en el tiempo según los índices inflacionarios”, remarcó.
No obstante el decreto, Viglione informó que las asambleas planificadas continuarán. “Es complejo. Seguimos con las medidas planificadas para esta semana. Hay que hacer un análisis técnico y detallado a partir de la propuesta de ayer”, detalló.
“Es parte de la visibilidad de lo que está pasando con el sistema de salud en nuestra provincia. El reclamo es por la calidad del trabajo de los trabajadores para que en definitiva pueda mejorar la calidad de la atención”, finalizó.
Informe de Alejandro Bustos. Entrevista de Miguel Clariá.
