El SEP recibió una oferta salarial del 50%, pero presiona por un 60% como a los docentes

El Sindicato de Empleados Públicos de la provincia (SEP) recibió este martes una propuesta de incremento de un 50% con cláusulas de revisión, y luego de que a los docentes se les ofreciera un 60% suspendió el plenario en el que se iba a dar luz verde a la suba.

"Ante la necesidad de ahondar en la presentación de la propuesta salarial y a pedido de las delegaciones del interior, el SEP ha suspendido el plenario previsto para este miércoles 19", indica un mensaje firmado por José Pihén que se conoció en las últimas horas.

Antes de conocerse esa disposición gremial, el dirigente había detallado a Cadena 3 la propuesta del Gobierno: “El incremento del 50% se daría en cinco escalas: un 10% en febrero que ya se cobró, un 10% en marzo que también se percibió, un 10% en abril, que no tenía previsto un incremento y un 10% en mayo. Todos estos incrementos se verán acompañados por la actualización del primer medio aguinaldo”.

En julio se percibirá el 10% final y se revisará que la inflación no supere el 50%, en caso de que así fuera se actualizará el monto.

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La UEPC también recibió una nueva propuesta que contempla un incremento salarial "para todos los escalafones docentes" del 60% hasta junio, según indicó a Cadena 3 la secretaria adjunta del gremio Zulema Miretti. Además, incluye la devolución de los días de paro.

"Recibimos una propuesta que se llega a 60% en julio para todas las posiciones del escalafón. Es un 20% a lo que ya nos habían depositado, tenemos un 20% en abril, un 10% en mayo y un 10% en julio", detalló Miretti.