La UEPC aceptó la oferta salarial del Gobierno de Córdoba

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La Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó este martes la tercera propuesta salarial del Gobierno provincial.

Luego del cuarto intermedio resuelto el 25 de febrero, los delegados departamentales se reunieron para resolver la aceptación o el rechazo a la tercera propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia.

Luego de la lectura de los mandatos de las 26 delegaciones y el debate, la Asamblea de Delegados Departamentales resolvió por mayoría aceptar la tercera propuesta salarial del Ejecutivo Provincial ya que, según informó la UEPC, la misma responde a todos los requerimientos realizados.

Pese a esto, el secretario general del gremio docente, Roberto Cristalli, dijo a Cadena 3 que no satisface a los delegados el 100% de la propuesta oficial. La votación resultó en 79 votos positivos, 40 negativos y 5 abstenciones.

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La asamblea también resolvió que el Gobierno provincial no descuente los días de paro del 24 de febrero y 6 de marzo. Asimismo, continuarán exigiendo junto los gremios estatales la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para los jubilados y el cumplimiento de la Ley 8.024 para que cobren al mes posterior de los activos.

La UEPC también reclamó la eliminación del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (Fosaet), la mejora del funcionamiento de Apross en el interior y el cubrimiento del Programa Médico Obligatorio (PMO).

Por otro lado, el gremio pidió avanzar "inmediatamente" con la Mesa de Política Laboral para trabajar los requerimientos establecidos en dicha agenda.

Además, la Asamblea aprobó por unanimidad repudiar la represión del miércoles pasado en Buenos Aires, cuando se protestaba por los derechos de jubiladas y jubilados. También se resolvió adherir activamente a todas las actividades y las acciones que se lleven adelante en toda la provincia el día 24 de marzo por Memoria, Verdad y Justicia, bajo la consigna "La memoria no se abandona, las luchas tampoco".

El Gobierno de Córdoba presentó el miércoles 12 de marzo una tercera oferta salarial a los docentes, luego de que las dos anteriores fueran rechazadas. La propuesta fue recibida con optimismo por los sindicatos, quienes consideraron que incluye varios de los puntos que habían solicitado.

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La nueva oferta incluye adelantos en el básico y mejoras para los jubilados. Además, contempla un aumento del 7% para febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto, acumulativos sobre el mes anterior. A partir de octubre, se realizará una revisión del aumento en función del IPC.

Según explicó a Cadena 3 el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, la propuesta busca "recomponer rápidamente" el poder adquisitivo de los salarios docentes, con correcciones mensuales si es necesario.

Además, se garantiza el pago del Fondo de Incentivo Docente hasta enero de 2026, actualizándolo por inflación. "El Gobierno de la Provincia hace un esfuerzo y garantiza el pago del FONID con fondos provinciales hasta la finalización del acuerdo", añadió.

Otro aspecto central es el blanqueo de complementos salariales no remunerativos, lo que beneficiará tanto a los docentes activos como a los jubilados. "Esto produce un incremento salarial de bolsillo al docente y una recomposición del haber jubilatorio", destacó Consalvi.

El funcionario indicó que una docente con 27 horas semanales verá su salario a marzo en $1.302.000, mientras que una maestra con doble cargo alcanzará $2.073.000. En tanto que una directora recibirá un salario conformado a marzo en $2.398.000, según precisó.

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Informe de Celeste Benecchi.

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