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Ley de Teletrabajo
El coordinador del Foro de Convergencia por Teletrabajo explicó en Cadena 3 por qué las cámaras empresarias se oponen a la propuesta, postergada este jueves por el Senado.
AUDIO: Para Miguel Blanco, el proyecto de Ley de Teletrabajo perjudica a los trabajadores
Miguel Blanco, coordinador del Foro de Convergencia por Teletrabajo, explicó en Cadena 3 que las cámaras empresarias se oponen al proyecto de Ley de Teletrabajo, postergado este jueves por el Senado, porque "en lugar de fomentar el teletrabajo, anula sus ventajas".
El proyecto de Ley de Teletrabajo quedó aprobado a medias por Diputados luego de que este jueves en el Senado se postergara una semana la firma del dictamen tras duros cruces de los senadores del Frente de Todos entre sí y con las cámaras de empresarios.
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Según Blanco, “no han querido escuchar a los empresarios”, pero “hay buena disposición”.
“Aparentemente esa primera decisión que trascendió este jueves se estaría revirtiendo y en la reunión del miércoles, que es el seguimiento de la reunión de comisión, estarían escuchando a las entidades empresarias, lo cual me parece una buena disposición”, expresó.
Resaltó que “hay que escuchar tanto a trabajadores como a entidades”, y agregó: “Creemos que tenemos mucho para decir”.
Aseguró que “los trabajadores defienden la modalidad de teletrabajo más que los empresarios", según una encuesta realizada por la consultora Isonomía. “La gente lo valora como algo positivo”, agregó.
Mencionó una serie de “aspectos negativos” de la ley que “en lugar de fomentar el teletrabajo, anula sus ventajas”.
“Por un lado, se está legislando en un contexto que no es el adecuado, la gente está todo el día con toda la familia adentro y con muchos inconvenientes; pero una vez que se normalice la situación, le da mucha flexibilidad al trabajador para adecuar sus horarios”, dijo.
“El tema de la desconexión es arbitrario porque restringe la franja horaria y muestra un desconocimiento de cómo es la práctica del teletrabajo, donde algunas empresas del exterior pueden mandar mensajes a horarios imprevistos”, argumentó.
Subrayó, además, que el teletrabajo permitiría ampliar la oferta de trabajo, haciéndola llegar a madres en período de gestación y lactancia, personas con discapacidad o personas que residan en el interior.
“Pero es una ley que no está defendiendo a los trabajadores, como dice el discurso oficial, sino que los perjudica”, insistió.
Teletrabajo, una modalidad ya conocida
El representante del Foro se apoyó en el hecho de que muchas empresas ya venían trabajando en esta modalidad antes de la pandemia.
“Esta ley discrimina, dándole tantos beneficios a los teletrabajadores por sobre el trabajador presencial, que pone a la empresa en una disyuntiva. Con esa ley sería más económico tener un trabajador presencial, es ridículo”, explicó.
“Muchos convenios colectivos son de los años ’70 y no contemplan la digitalización. Creemos que es necesario adecuar los convenios, porque siempre se habla de precarización y de reforma laboral, pero creo que los convenios, y especialmente los de teletrabajo, tienen que adecuarse a la modalidad de su actividad”, explicó.
“Una cosa son los call center, otras el trabajo parcial, otras de los programadores de sistemas, etc.”, ejemplificó.
Una propuesta empresaria
Desde el Foro de Convergencia están en diálogo con distintos sindicatos y trabajadores para presentar un proyecto propio, según informó Blanco.
“Estamos trabajando, en diálogo con el sector gremial, para consensuar medidas y llevar al Gobierno una propuesta en forma conjunta”, expresó.
Y agregó: “Estamos tratando de dar propuestas positivas desde nuestro sector junto con los sindicatos, que están tan preocupados como nosotros por la pérdida de trabajo”.
“Creemos que la reactivación de la economía dependerá de la inversión privada, sobre todo la de los propios argentinos, y hay que dar elementos de previsibilidad de la economía, reconociendo la realidad del Estado desfinanciado, pero con una visión de mediano plazo para alentar la inversión que empiece a dinamizar la economía”, concluyó.
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Fue por 214 votos a favor, uno en contra y 29 abstenciones. La propuesta indica que la prestación laboral a distancia es voluntaria, no puede ser impuesta por el empleador y contempla el "derecho a la desconexión".
El gobernador de Córdoba señaló que "la nueva realidad" pospandemia se caracterizará por la modalidad virtual. La Provincia y la UNC ponen en marcha más de 50 cursos y capacitaciones.
El diputado cordobés, Hugo Romero presentó la propuesta mientras se debate en Comisión el proyecto del Ejecutivo.
El Presidente citó a los jefes de bloques de Diputados para un encuentro virtual este lunes. Pero la principal fuerza opositora pidió una reunión a solas. Los temas a analizar son la deuda y la post pandemia, entre otros.
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