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Política y Economía

AMRA rechazó la oferta salarial del gobierno santafesino: pide otra convocatoria

La propuesta incluye un incremento del 5% para el trimestre. Desde el gremio argumentan que esa cifra no cubre la pérdida del poder adquisitivo de los profesionales de la salud.   

24/02/2025 | 17:28Redacción Cadena 3 Rosario

FOTO: AMRA rechazó la oferta salarial del gobierno santafesino: pide otra convocatoria.

La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) decidió rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno de Santa Fe durante la última reunión paritaria, calificándola como insuficiente.

En consecuencia, solicitaron una nueva convocatoria para seguir con las negociaciones. La decisión fue tomada luego de una votación entre los profesionales de la salud nucleados bajo la Ley 9282, quienes consideraron la oferta "claramente insuficiente".

Oferta insuficiente. El gobierno había ofrecido un incremento del 5% para el trimestre, además de una garantía de $50.000 en enero, que aumentaría a $70.000 a partir de febrero. No obstante, el sindicato manifestó su descontento, argumentando que el aumento no cubre la pérdida del poder adquisitivo que los profesionales de la salud han experimentado desde el año anterior.

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"A lo largo del año pasado, los profesionales de la salud sufrimos una disminución de más del 20% en nuestros ingresos, y esperábamos una recomposición salarial que lo compensara", expresaron desde AMRA.

Asimismo, el sindicato expresó su malestar por la disparidad entre este aumento y los incrementos salariales recientes otorgados a directores y subdirectores de hospitales.

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Continuidad en la negociación. En respuesta a la situación, AMRA decidió organizar asambleas informativas en los centros de salud, aunque sin tomar medidas de fuerza por el momento. El gremio instó al gobierno provincial a retomar las negociaciones paritarias, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que resuelva las necesidades de los profesionales de la salud y ofrezca una mejora sustancial en sus ingresos. 

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