El Ministerio de la Mujer dejó de existir y fue absorbido por Capital Humano
Fue oficializado este lunes en el Boletín Oficial.
11/12/2023 | 10:11Redacción Cadena 3
En el Boletín Oficial publicado este lunes 11 de diciembre, el presidente Javier Milei cumplió con su palabra de campaña y el ministerio de la Mujer perdió el rango ministerial, al ser absorbido por Capital Humano.
El ministerio de Capital Humano fue creado oficialmente a partir de un decreto presidencial y está a cargo de la licenciada Sandra Viviana Pettovello, una persona de confianza del Jefe de Estado.
Con relación a las funciones de la cartera que hasta la semana pasada ocupaba Ayelén Mazzina, el decreto dice: "Los compromisos y obligaciones asumidos por el MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD estarán a cargo del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, considerándose transferidos los créditos presupuestarios, unidades organizativas, bienes, personal con sus cargos y dotaciones vigentes a la fecha, hasta tanto se aprueben las estructuras correspondientes".
El nuevo ministerio de Capital Humano también absorbió los ministerios de Educación, Cultura, Trabajo y Desarrollo Social.
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Las principales responsabilidades del Ministerio de Capital Humano incluyen:
• Trabajo y Empleo: supervisar el cumplimiento de las normas de trabajo, coordinar la protección de maternidades y paternidades, y elaborar políticas para el empleo verde. Con relación a los planes sociales, la norma señala que el ministerio de Capital Humano entenderá “en la formulación, gestión, supervisión y auditorías de planes y políticas relacionados con la capacitación laboral, preferentemente aplicando criterios de descentralización. Coordinar las acciones vinculadas entre el empleo, la capacitación laboral, la producción y la tecnología”.
• Educación y Cultura: formular políticas y estrategias educativas, promover y difundir actividades económicas asociadas a las industrias culturales, y coordinar la calidad y equidad en la educación.
• Seguridad Social y Asistencia Social: determinar políticas de seguridad social, supervisar regímenes de mutualidades, y ejecutar acciones de asistencia directa a personas en situación de vulnerabilidad.
• Desarrollo Humano y Políticas de Género: implementar políticas públicas orientadas al desarrollo humano, igualdad y diversidad, y promover la integración social de diversos sectores vulnerables.
• Vivienda y Hábitat: ejecutar planes y proyectos relacionados con el acceso a vivienda digna y cumplir compromisos internacionales en estas materias.
• Políticas Alimentarias y Salud: formular y coordinar políticas alimentarias y programas de salud a nivel nacional, provincial y municipal.
• Infancia y Adolescencia: formular políticas destinadas a la infancia y adolescencia, promoviendo la protección y defensa de sus derechos.
• Familia y Adultos Mayores: coordinar programas de promoción, cuidado e integración social de adultos mayores y formular políticas destinadas a la familia.
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