La crisis carcome el poder adquisitivo de los salarios y frena el acceso a un empleo de calidad.
La situación se agrava con una hiperinflación en un país que necesita cubrir unos 361.000 puestos de trabajo cada año, pero que desde 2011, la cantidad nuevos asalariados privados que suma sólo es de 24.500 por año, según datos del economista Juan Luis Bour.
Esa es la realidad del mercado laboral y los integrantes de cada familia argentina lo sienten y sufren. Y, entonces, salen a ganarse el mango, de la forma que sea.
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En 2022 –según datos del Indec– el 72% de los nuevos puestos de trabajo generados fueron de asalariados informales y cuentapropistas. Estadísticas oficiales que marcan casi pleno empleo, pero con trabajos cada vez de peor calidad (y, obvio, de menores ingresos). La única verdad es la realidad.
Pero en el bosque del empleo hay distintas especies. Y afloran las diferencias remunerativas entre trabajadores estatales y privados que disparan varios interrogantes.
¿Por qué un empleado que lleva expedientes de una oficina a otra gana el doble si ese traslado lo realiza en los tribunales provinciales en lugar de hacerlo en la Casa de Gobierno?
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Si el intendente de la ciudad de Córdoba percibe un salario similar al de un legislador provincial ¿Qué variables se tienen en cuenta para que un data entry de la Unicameral perciba un cuarto de lo que gana un parlamentario cuando el mismo puesto en la Municipalidad de Córdoba se paga casi la mitad del salario del lord mayor de la ciudad?
Esas son algunas preguntas que surgen al comparar los salarios promedios brutos a mayo de 2023 de acuerdo a los datos oficiales revisados por este medio según lo publicado por la Caja de Jubilaciones de la Provincia y los portales de datos abiertos de la Provincia, la Municipalidad de Córdoba y la Unicameral.
Pero a esos interrogantes respecto a las diferencias salariales intrasector público se suman otras que surgen de la abrupta brecha entre estatales y los privados.
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Al compararlos con el último dato oficial disponible actualizado, surge que el salario bruto privado es de alrededor de $253.000, pero con la salvedad que el 45% de las 58 ramas de actividad que se miden están por debajo de ese valor.
Así las cosas, en promedio, un empleado de comercio gana un tercio de lo que percibe uno del Poder Judicial o de la Municipalidad de Córdoba. No hay salario promedio de empleado estatal que a mayo de este año esté por debajo de los privados.
La sociedad percibe cada vez más estas incongruentes diferencias que han trastocado la evolución natural del ecosistema laboral.
Los encargados de encauzar los incentivos y las motivaciones de los que llegan o ya están en ese bosque tendrán que reforestarlo. Será una tarea ardua y prolongada. Los árboles no crecen de un día para el otro, pero es la única solución posible para que la economía del país no se quede sin oxígeno. Y pueda respirar.
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Salario Bruto promedio (mayo 2023)
Poder Judicial
• Magistrados y Funcionarios Judiciales $1.310.447.
• Empleados $498.935.
Proporcionalmente, los empleados judiciales ganan casi 40% de los ingresos de un juez
Poder Ejecutivo
(Municipales)
• Intendente: $1.132.545.
• Empleados: $508.190.
• Empleados (interior): $215.352.
Los empleados municipales ganan casi la mitad de lo que gana el intendente. Los empleados municipales del interior ganan el 42% de lo que gana un empleado de la capital.
• Gobernador: $1.362.640.
• Empleados: $305.320.
Los empleados provinciales perciban alrededor de la quinta parte de lo que gana el gobernador.
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Poder Legislativo
• Legislador: $1.060.952.
• Empleados: $271.572.
Empleados legislativos perciben, proporcionalmente, un cuarto de la dieta de un legislador.
• Empleados de salud: $484.817.
• Docentes: $277.979.
Fuente: Caja de Jubilaciones, Legislatura Unicameral.
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Salarios privados de trabajadores registrados
• Extracción petróleo: $683.256.
• Intermediación financiera: $540.647.
• Transporte de pasajeros: $462.240.
• Automotores: $392.388.
• Eliminación de despidos: $326.838.
• Alimentos: $300.408.
• Comercios: $172.823.
• Construcción: $156.081.
• Calzado: $156.465.
• Enseñanza: $156.081.
• Radio y Televisión: $151.898.
Fuente: Observatorio de empleo y dinámica empresarial- En base a SIPA. *Datos a mayo actualizados por inflación.
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