Schiaretti lanzó el Programa XMÍ con 10 mil oportunidades de empleo y formación

Este lunes, el gobernador Juan Schiaretti presentó una nueva edición del Programa XMÍ, que contará con 10 mil oportunidades de empleo y capacitación para mujeres cordobesas.

Está destinado a mujeres desempleadas que tengan 25 años cumplidos o menores de 25 años con hijos e hijas y hasta la edad de jubilación o percepción de la Pensión Universal para Adultos Mayores.

Las beneficiarias recibirán una asignación estímulo de $45 mil mensuales, por 20 horas de práctica laboral semanales, durante 12 meses.

Inscripción 

Para las empresas y para los postulantes que quieran ser parte de XMÍ estará abierta desde el 24 de abril hasta el 9 de junio inclusive. 

El período de revisión de datos será entre el 12 y 23 de junio, y el sorteo para conocer a las seleccionadas se realizará el 28 de junio a través de la Lotería de Córdoba. 

Las capacitaciones y prácticas laborales iniciarán el 1 de julio.

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Para inscribirse en el programa, las personas tendrán que contar con CiDi Nivel 1 y tener el CUIT de la empresa / empleador de interés para realizar la práctica. Las empresas también tendrán que inscribirse de manera virtual y deberán contar con CiDi nivel 2.

Las empresas también tendrán que inscribirse de manera virtual y deberán contar con CiDi nivel 2.

Habrá un cupo del 5% reservado para personas con discapacidad, trasplantadas o participantes de programas de recuperación de adicciones. También se reservará otro 10% para personas provenientes de sectores de mayor vulnerabilidad.

Para consultas, llamar a 351-5684750 o enviar un mensaje de WhatsApp al 351 8690655.

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Capacitación

Las beneficiarias del Programa XMÍ serán capacitadas en habilidades específicas de manera simultánea con la práctica laboral. Las formaciones serán de hasta 50 horas e incluyen los siguientes cursos:

Habilidades sociolaborales: Office I – Word y herramientas de redacción; Office II – Excel y herramientas de cálculo.

Herramientas para la empleabilidad de personas con discapacidad.

Además, las postulantes contarán con módulos alternativos de formación de hasta 50 horas que comprenden: alfabetización digital, gestión de redes sociales, estrategias de negocio, Excel nivel 2, e-Commerce, gestión ambiental, turismo digital, logística y stock, higiene y seguridad e introducción a la programación.

Por su parte, las empresas también contarán con instancias de formación gratuitas que podrán elegir entre los siguientes cursos: Inserción laboral para personas con discapacidad; seguridad e higiene en el ámbito laboral; y estrategias de e-Commerce.

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