UEPC Capital, ATE y UTS exigen una recomposición salarial al Gobierno de Córdoba

En un comunicado conjunto, los gremios UEPC Capital, ATE y UTS, docentes, estatales y trabajadores de la salud pública en Córdoba, reclamaron una recomposición salarial urgente al Gobierno provincial. 

Según el texto, la paritaria docente firmada en agosto no garantiza la recuperación del salario, consolidando una pérdida del 11,5% desde noviembre.

"El salario docente se encuentra actualmente $330 mil pesos por debajo de la línea de pobreza, requiriendo un aumento del 51% para alcanzar dicho umbral", expresa el comunicado conjunto. 

A pesar de que el acuerdo paritario estipulaba una actualización salarial al 100% del IPC Córdoba del mes anterior, el Gobierno no cumplió con esta pauta, aplicando descuentos y recortes que han afectado significativamente los ingresos de los trabajadores.

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El titular de UEPC Capital, Franco Boczkowski, dijo a Cadena 3: "Desde que asumió el gobierno de Martín Llaryora, hubo una política de confiscación de nuestro salario, que hace que nos haya robado dos salarios a los docentes".

Los sindicatos denuncian que, desde diciembre, el Gobierno recortó nominalmente los ingresos de los docentes y estatales, incrementando descuentos para Apross y la Caja de Jubilaciones. 

Además, se han aplicado descuentos irregulares por "revisiones de haberes" y aumentos abusivos en los aportes a Apross, como el Fondo de Enfermedades Catastróficas, que aumentó un 1.100% en un año.

"Para recuperar el salario en términos reales, la Provincia debería otorgar un monto de $83.225 para el cargo testigo y su equivalente proporcional según el cargo y la antigüedad, tanto para activos como para jubilados", señaló el comunicado. 

Los sindicatos advirtieron que, con los salarios actuales y la política de recortes, los docentes no llegarán a la próxima paritaria en febrero sin una recomposición salarial urgente.

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Informe de Lucía González.