Médicos ganan menos que los empleados públicos en Córdoba

La imputación a dos médicos cordobeses sospechados de propagar el coronavirus en el geriátrico Santa Lucía, de Saldán, donde se produjo el primer foco de infección en la provincia de Córdoba, destapó la olla del sector sanitario.

Tras conocerse las acusaciones, los colegios y profesionales organizaron una masiva marcha para el feriado del 25 de Mayo. Además de defender a sus colegas, aprovecharon para visibilizar otras problemáticas: estigmatización, salarios bajos y pluriempleo.

El presidente del Colegio de Médicos de Córdoba, Andrés de León, explica en un informe publicado por La Voz del Interior que el deterioro del sistema de salud comenzó hace más de 20 años.

"En ese momento las gerenciadoras empezaron a administrar los recursos que antes recibían los profesionales en forma directa. Pero también influyó que se hayan cerrado clínicas y que algunas especialidades, como los generalistas e intensivistas, sean recurso humano crítico. La Provincia también cerró camas en este tiempo, aunque incorporó tecnología”, detalló.

Ante la baja remuneración los profesionales se ven obligados a acudir al pluriempleo, cuando un agente desarrolla más de una actividad profesional a la vez o el mismo trabajo en lugares distintos. El fenómeno quedó expuesto en la pandemia, ya que el virus es altamente transmisible y el riesgo de propagación aumenta cuando el agente se desempeña en más de un lugar. 

Según datos del Consejo de Médicos, el 80 por ciento de los matriculados en Córdoba tiene más de un empleo. Son 15.270 profesionales (sobre un total de 19.032) que están inscriptos con “matrícula A”, es decir, se desempeñan como autónomos en el sector privado, aunque también puedan llegar a tener un trabajo estable en un hospital o clínica.

El 10 por ciento restante (3.762 matriculados) está inscripto con “matrícula C”, esto es, trabajan únicamente en relación de dependencia: un hospital, clínica o ambulancia.

Por último, una encuesta realizada por la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc) reveló que el ingreso promedio de los profesionales cordobeses era de 55.575 pesos antes de la pandemia. La cifra representa un 38 por ciento de aumento, en relación con agosto de 2019.

Según la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, la remuneración promedio de un empleado de la administración pública de la Municipalidad de Córdoba es de 122.077 pesos. Un empleado de EPEC recibe en promedio alrededor de 130 mil pesos y el sector de magistrados y funcionarios del Poder Judicial cobra en promedio cerca de 247 mil pesos.