La Unicameral de Córdoba sancionó la ley que amplía los equipos de salud pública

La Legislatura de Córdoba sancionó este miércoles la nueva ley que amplía los equipos de salud pública de la provincia.

Se trata de una norma que modifica varios artículos de la ley 7625 de “Régimen del Personal que integra el Equipo de Salud Humana”.

La iniciativa fue aprobada por unanimidad en general, mientras que algunos legisladores opositores plantearon objeciones en la votación en particular: hubo artículos que tuvieron voto negativo y abstenciones por parte de los bloques Encuentro Vecinal Córdoba, FIT Unidad, MST y Coalición Cívica ARI.

La nueva ley jerarquiza a los profesionales de la salud que no son médicos y les permite ascender en el escalafón en base a capacitaciones, carga horaria y responsabilidades. Además, mejora las condiciones laborales y económicas de los facultativos.

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El presidente del bloque oficialista de Hacemos por Córdoba y exministro de Salud de la Provincia, Francisco Fortuna, explicó a Cadena 3 que la ley aprobada genera “un nuevo concepto de equipo de salud”, en el que la capacitación será la clave para lograr los ascensos.

“Implica que un agente que se desempeña como enfermero o enfermera, por ejemplo, si se capacita, puede ser después un profesional médico o médica y esto significa una evolución en el escalafón”, indicó Fortuna.

“Hoy, una enfermera que percibe de bolsillo 270 mil pesos podría pasar a cobrar en mayo 307 mil pesos. La ley también implica un mejoramiento importante en los ingresos del personal de salud”, señaló.

En concreto, la nueva ley permite que distintos profesionales, como psicólogos, trabajadores sociales, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psicomotricistas, terapistas ocupacionales y especialistas en imágenes, entre otros, puedan reubicarse en la primera categoría del escalafón, con el consecuente aumento de sus ingresos.

En ese marco, el legislador por el departamento Río Segundo se refirió también a las mejoras que la norma prevé para los médicos que trabajan en el ámbito público provincial.

“En la recomposición salarial que se obtuvo desde diciembre hasta enero de este año, el incremento fue del 157 por ciento de bolsillo, más el 50 por ciento que se ha incorporado ahora por la paritaria. De esta manera, un médico sin especialidad de 35 horas, que comienza hoy a trabajar, percibe 307 mil pesos y uno que hace guardias en el interior, con la misma carga horaria y sin antigüedad, 496 mil”, detalló.

De acuerdo a lo precisado por Fortuna, un enfermero o enfermera de la categoría 1, que recién empieza a trabajar, cobra 270 mil pesos de bolsillos y si lo hacen 40 horas con 10 años de antigüedad, 315 mil pesos.

En el caso de los residentes, el sueldo es de 253 mil pesos y, si hacen guardias, de 327 mil pesos.

“La Provincia ha hecho un esfuerzo muy grande por mejorar el salario real de bolsillo. Todos los aumentos son remunerativos, o sea que impactan en la jubilación”, concluyó el legislador oficialista.

Entrevista de "Turno Noche".