Paro por tiempo indeterminado de los peajes desde CABA hacia la Costa Atlántica

Axel Kicillof y la empresa concesionaria Autopista de Buenos Aires S.A. (AUBASA) difundieron un comunicado este viernes criticando las medidas de fuerza tomadas los últimos días por el Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA), que dirige el gremialista Facundo Moyano, que decidió mantener el paro pese a la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Aubasa señaló que el paro con levantamiento de barreras de las estaciones de peaje de las rutas del Corredor Vial del Atlántico y de la Autopista Buenos Aires-La Plata, que realiza SUTPA, es "injustificado y perjudicial" porque "le cuesta a los bonaerenses 60 millones de pesos por día".

En un comunicado, la firma se refirió al paro que, indicaron, impide "el cobro manual y el cobro automático del peaje sin que existiera aviso, comunicación o reclamo previo".

"Consideramos que el accionar del sindicato es injustificado y perjudicial tanto para la empresa como para el Gobierno provincial y los propios trabajadores de Aubasa que poseen el 7% del paquete accionario", indicaron.

/Inicio Código Embebido/

/Fin Código Embebido/

Para la empresa, con la falta de acatamiento está "desacreditando una instrucción del Poder Ejecutivo de un Gobierno peronista y bastardeando una institución democrática del derecho laboral obtenida como conquista histórica de la lucha obrera y destinada a proteger a los trabajadores".

En el texto se indicó que se "desconocen las razones" que llevaron a la medida de fuerza porque "se encuentra vigente el acuerdo paritario; los aportes sindicales están al día, así como los aportes al sindicato para capacitación y fomento de deporte que ascienden a 24 millones de pesos mensuales".

En esa línea, se informó que "los sueldos y el aguinaldo fueron abonados normalmente, con un incremento del 14% adicional, a cuenta de futuros aumentos para mitigar la situación económica actual" y que el mismo se decidió "de modo unilateral por la empresa debido a que el sindicato no respondió las dos notificaciones convocándolos a negociar un reajuste salarial por incremento de inflación".

Además, señaló que, ante el pedido del sindicato se trabaja en un "plan de reconversión laboral que mejorará las condiciones de trabajo de sus colaboradores, pero el SUTPA aún no ha querido tomar conocimiento del mismo en las mesas bipartitas convocadas a tal fin".

/Inicio Código Embebido/

Mirá también

Conflicto laboral

Tensión frente al Sindicato Portuario: "Queremos trabajar; no a cualquier costo"

/Fin Código Embebido/

Entre otras cuestiones, se detalla que el plan prevé la efectivización de más de 100 trabajadores que actualmente revisten en condición de eventuales, el desarrollo de nuevas áreas operativas, la aprobación de un nuevo organigrama, la recategorización de un gran número de trabajadores y una ampliación de la actividad con la incorporación de la ruta 6.

Desde la empresa aseguraron que, teniendo en cuenta que Aubasa responde al Estado provincial, la "medida de fuerza le cuesta a los bonaerenses 60 millones de pesos por día" y destacan que el paro desarrollado en octubre pasado durante 17 días le costó al Estado Provincial "1.265 millones de pesos a valor actualizado, monto equivalente al requerido para construir 5 escuelas o reparar 58 kilómetros de rutas".

Aubasa destaca que a la fecha el sindicato sostiene dos reclamos: la reincorporación de un gerente, apartado de su cargo por incumplimiento de sus funciones, y el apartamiento del cargo del actual presidente de la empresa, Ricardo Lissalde.

"Los reclamos son absolutamente fuera de lugar; en el primer caso, por tratarse de personal jerárquico fuera de convenio, y en el segundo porque se desconoce el derecho de la provincia como accionista mayoritario de la empresa a dirigir los destinos de la misma", indicaron.

/Inicio Código Embebido/

Mirá también

Conciliación

Conflicto en el puerto: "El punto es resolver la situación de 5 trabajadores"

/Fin Código Embebido/

Informe de Mauricio Conti.