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Competencias y habilidades
Carácter, conocimiento, vínculo con otros líderes, coraje y motivación, son sus características esenciales.
FOTO: Llegar a ser un buen líder depende de una serie de facultades que pueden entrenarse
La Mgter. Cristina Schwander, Dir. de la Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional y Certificación Mindfulness para líderes Conscientes de Universidad Siglo 21, define al líder como "quien piensa pero también ejecuta, tiene coherencia, dirige, despierta la empatía, es consciente de que no tiene toda la verdad y permite aparecer a otros líderes”. En este sentido, la certificación que ofrece la institución universitaria invita a transitar un proceso mental y en la conducta en torno al liderazgo.
Por definición general, un liderazgo es un conjunto de habilidades empresariales, gerenciales o directivas que una persona tiene dentro de una organización frente a un grupo de trabajo. Esto permite que el equipo se desarrolle con objetivos claros y entusiasmo hacia el logro de determinadas metas. Por esta razón, quien lidera tiene como función lograr los resultados y motivar al resto del grupo.
“En la actualidad, las emociones positivas mejoran el rendimiento y en general guían comportamientos”, asegura Schwander al tiempo que agrega: “Es importante pensar el liderazgo como un puente, donde a veces el líder está en la base, y el coraje y la credibilidad son los patrimonios y cimientos fundamentales”. De este modo, la certificación de Siglo 21 para líderes conscientes se piensa como un proceso para desarrollar competencias que potencien las aptitudes personales de liderazgo.
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