Desde IDESA dicen que el desempleo juvenil triplica al de adultos en Argentina
La transición del secundario al trabajo y la alta informalidad son factores clave que agravan la brecha, que supera el promedio mundial.
21/03/2025 | 16:48Redacción Cadena 3
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Un reciente estudio del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) reveló un dato alarmante sobre el mercado laboral en 2024: el desempleo entre los jóvenes de 15 a 29 años en Argentina alcanza el 13,1%, triplicando la tasa de los adultos de 30 a 64 años, que se sitúa en un 4,5%.
Más allá de las cifras oficiales publicadas ayer por el INDEC, el informe pone el foco en las causas estructurales de esta brecha, que se mantiene constante en el tiempo y se agudiza por problemas como la informalidad y la falta de preparación para el trabajo tras el secundario.
Ana Viganó, economista especializada de IDESA, en diálogo con Cadena 3 explicó que la informalidad afecta al 62,4% de los jóvenes ocupados, frente al 40% de los adultos, lo que refleja una "cruda realidad" del empleo en negro.
Además, señaló que Argentina está por encima del promedio mundial en desempleo juvenil. "Si tomamos el rango de 15 a 24 años, usado por la Organización Internacional del Trabajo, la tasa en Argentina es del 19%, mientras que el promedio global es del 13%", detalló.
Esto posiciona al país incluso por encima de naciones similares de la región.
Uno de los puntos críticos que destaca el estudio es la deficiente transición entre la escuela secundaria y el mundo laboral.
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A diferencia de países como Dinamarca, Alemania o Estados Unidos, donde los jóvenes reciben una orientación vocacional que los prepara para insertarse rápidamente en el mercado laboral, incluso sin pasar por la universidad, en Argentina el sistema educativo está más enfocado en la continuidad hacia estudios superiores.
"Nuestros secundarios no incentivan la participación en el mercado de trabajo ni especializan a los chicos para las empresas", afirmó la economista.
La especialista también apuntó a las trabas burocráticas que dificultan las pasantías en el país. "Contratar pasantes es complicado y lleva mucho tiempo. Si no se cumplen todos los requisitos, el joven pasa a ser un empleado formal con las mismas penalidades", explicó.
Esto contrasta con sistemas de formación vocacional en otros países, que combinan prácticas en empresas con educación y facilitan la inserción laboral sin tanta carga administrativa.
Para Viganó, la solución pasa por una reforma que mejore la transición escuela-trabajo y reduzca las barreras para que las empresas incorporen a los jóvenes, ya sea a través de pasantías efectivas o de una educación secundaria con mayor orientación laboral.
"Sin eso, la brecha seguirá siendo un problema estructural", concluyó.
Informe de Alejandro Bustos
